今回のブログは「ハロワ、超優秀」というブログです。
よろしくお願い致します。
〜いかにして新社員を獲得したのか〜
【1日目】
7/30(木)
新宿のハロワへ求人票を出しにいく
【2日目】
7/31(金)
渋谷のハロワから「求職者がいます」の電話くる
【3日目】
8/1(土)
面接・採用
【4日目】
8/2(日)
とくになにもなし
【5日目】
8/3(月)
勤務開始
【1日目】
7/30(木)
新宿のハロワへ求人票を出しにいく
【2日目】
7/31(金)
渋谷のハロワから「求職者がいます」の電話くる
【3日目】
8/1(土)
面接・採用
【4日目】
8/2(日)
とくになにもなし
【5日目】
8/3(月)
勤務開始
以上です。
エロスパムっぽい求人は当面できなくなった
そして62歳、バリバリの料理人です。
不安な点は体力ですが、見た目若いので大丈夫だと思います。
当店の調理レベルが上がると思って頂いて間違いないです。
『①料理人を雇うor育てる』が仮終了
予定が3ヶ月繰り上がり、10月には木曜営業が再開する
そんなわけで、10月、もしかしたら9月には木曜営業が再開する可能性が出てきました(研修の進み方次第)。
その際は宜しくお願い致します。
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